近年来，主题创作的成就有目共睹，电视剧《觉醒年代》《山海情》《山花烂漫时》，舞剧《五星出东方》《只此青绿》，绘画《湘江北去》《蓝色粮仓》等大批优秀文艺作品陆续涌现。与此同时，也存在这样的现象：有的剧目演不了几场就封箱，有的实景演出因上座率低而无法持续，也有影片上院线“一日游”，等等。究其原因，就在于这些创作存在“人到心不到”或“心到力不济”的问题。

一是选题轻率。组织者、出品方对题材的社会价值、呈现方式、公众接受度缺少深入的研究论证，造成选题雷同、立意平庸，使得优秀创作者敬而远之。二是艺术创作组织力不强，临时拼凑创作班子，只求做成，不求做好。主创人员体验生活浮光掠影、走马观花，或者作品缺少必要的用心打磨，造成思想贫乏、情感苍白、故事老套、手法陈旧；有的名义上用的是“大家”“名家”，实际上只是挂名。三是市场意识、用户思维淡薄，疏于市场前景评估，缺少相应的激励约束机制，甚至只讲投入不讲产出。

解决这些问题，关键要把主题创作的组织工作落实落细。组织者要从文艺创作的专业角度，论证选题可行性和观众接受度，避免选题的轻率化、简单化。只有把好选题关，才能吸引优秀艺术家的参与，激发他们的创作积极性，主题创作才可能出新出彩。还要注重发挥市场机制的作用，没有市场参与就难有社会效果，主题创作的“叫好”与“叫座”、市场认可与群众口碑是统一的。不能以应付差事心态满足于“拍了就行”“演了就好”，而要努力实现社会效益优先、社会效益和经济效益相统一。同时要做好组织服务工作，为创作采风、体验生活、拍摄置景等提供相关保障，为艺术家才智的充分发挥创造条件。注重创作与评论联动，通过组织改稿会等方式，为提高创作品质和创新水平集思广益。

坚持让专业的人干专业的事，确保人到才也到，心到力也足。电视剧《山花烂漫时》能够成为“爆款”，就是得益于一个职业精神强、艺术素养高的创作团队。主创人员通过与当代英模人物张桂梅深入接触，捕捉到了“同新闻报道不一样的张桂梅”，感受到“她是一个鲜活的、有具体办法的、真正用心搞教育的人”，其中蕴含着高燃的“创业故事”。这样的见地和感触，既来自扎实深入的作风，又需要创作者慧眼独具。这也显示出，专业的创作者遇到钟情的题材，就会迸发出灵感和热情。只有当创作者具备了充足的才力和心力，自觉遵循艺术创作的实践规律，才能推出用心之作、倾心之作。

（作者：袁正领，中国文联文艺评论中心副主任）

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